发布时间：2012-12-18
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为了提升员工素质，2012年第四季度以来，我司进行了相对密集型的内训，由各部门经理与业务骨干参于，自定培训内容，对公司全体员工进行培训。内容有：《您的福利社医保》、《产权证办理须知》、《浅议“营改增”对房地产税收的外围影响》、《工程造价在房地产开发中的作用》等共10课时。不仅了解到各部门的有关知识，还能在培训中提升公司员工的培训能力。
企业邮箱培训
电子邮箱作为世界通用的通讯工具，是企业进行国内国际事务、商务交流的基本途径之一。我司于2012年5月28日正式开通企业邮箱，2012年8月13日企业网站：
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www.binhailand.com正式开通。针对企业邮箱的各
项功能和使用方法我司于2012年5月31日下午
15：00在公司会议室里进行了培训（见图1、图
2、图3），通过使用代表公司的域名作为邮箱地
址，可以在业务往来过程中全面提升企业形象，
安全、稳定的邮件服务可以使企业资料和商业信
息得以最大程度的保护。企业邮箱的开通实现了
企业与客户的沟通电子化。
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图1
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图2
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图3
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行政人事管理制度培训
为了进一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，我司于2012年6月7日下午15：00在会议室举行行政人事管理制度培训，本次培训强调了公司的组织架构、部门职能、岗位职责、员工福利等。这是培训开场前进行的小游戏环节。
图4
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在内部开展培训的同时，我们还积极组织中
高层管理人员赴外部考察。2012年8月，由陈
美玲董事长带队，全体中高管赴重庆、成都
考察。通过考察，让中高管了解到了同行的
管理理念、市场营销和异地楼市的情况，开
拓了工作思路与眼界。
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图5
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图6
2012年11月30日至12月1日，我司组织采购部参加“地产闽商联谊会”组织的考察福建建材产品闽商龙头企业的活动，旨在加强地产企业与建材产品闽商龙头企业之间的交流与互动，通过对建材产品企业工厂的实地考察，深入了解企业及生产产品的详细情况，共展商机。多家企业参与了这次考察活动。通过本次活动我司采购人员得到了提升。